|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 41525 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 3620 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ………………………………………... 2.1. Проблемы правового регулирования пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих и членов их семей……………….. 2.2. Проблемы правового регулирования пенсионного обеспечения военнослужащих и членов их семей………………………………………...…. 2.3. Направления совершенствования системы пенсионного обеспечения государственных служащих………………………………….….. ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………..………………… СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………….41 |
|
| Отрывок: |
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 2.1. Проблемы правового регулирования пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих и членов их семей Построение российской пенсионной системы на основе двух организационно-правовых форм – обязательного пенсионного страхования и государственного пенсионного обеспечения – позволяет выделить две ключевые группы субъектов-получателей. С введением обязательного пенсионного страхования появились застрахованные лица как субъекты-получатели страховых пенсий. Гарантированное статьей 39 Конституции РФ социальное обеспечение предполагает предоставление права на пенсию каждому человеку как члену общества, то есть субъектом-получателем может быть любой человек (или, если говорить в общем, - все население страны). Соответственно, выделяются пенсии, назначение которых обусловлено наличием статуса застрахованного лица, и пенсии, назначение которых не требует наличия такого статуса. Внутривидовая классификация отношений по пенсионному обеспечению за выслугу лет, которая зависит от условий его предоставления, показывает две тенденции в правовом регулировании пенсий за выслугу лет. Одна тенденция обусловлена принципом единства, который сочетается с дифференциацией в допустимых пределах, не нарушающей единства. В этом случае пенсионное обеспечение за выслугу лет осуществляется на основе единых правовых норм, а дифференциация обусловлена, как правило, особенностями исчисления выслуги лет для отдельных категорий получателей соответствующего вида пенсии. ... 2.3. Направления совершенствования системы пенсионного обеспечения государственных служащих Государственная служба не может находиться вне процессов, происходящих в российском обществе. На состояние социальной среды государственной службы большое влияние оказывают различные условия и факторы, благоприятно или неблагоприятно проявляющие себя в жизни общества и государства. К настоящему времени произошел переход от восприятия государственными служащими своей деятельности как особого вида труда по осуществлению власти к восприятию его в качестве обычной трудовой деятельности. Это выражается, в частности, в преобладании материальных мотивов поступления на службу перед карьерными и альтруистическими, а также в повышении роли оплаты в структуре мотивации перед стажем, пенсией и социальными гарантиями. Государственная гражданская служба хотя и не дает особых материальных преимуществ по сравнению с некоторыми другими сферами деятельности, но обеспечивает достаточную стабильность в жизни и позволяет реализовать гражданам определенные цели их жизненной и профессиональной стратегии. Государственная служба в современных условиях перестала быть служением власти, но еще не приобрела характера служения общественным интересам. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Верховный суд Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 4226 | |
| Тема: | Стратегия стимулирования персонала глава 2 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8224 | |
| Тема: | Введение поста Президента в Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОмГУ | |
| Просмотры: | 8085 | |
| Тема: | Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников бюджетной сферы | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4735 | |
| Тема: | Концепции экономического развития и программы правительств Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10362 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
