Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организацииатериальная ответственность работника за ущерб причиненный организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1976 | |
Дисциплина: | Право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10206 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству 5 1.1 Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве 5 1.2 Условия привлечения работника к материальной ответственности 14 1.3 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 20 2 Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная 24 2.1 Ограниченная материальная ответственность работника 24 2.2 Полная материальная ответственность работника 31 Заключение 38 Список использованных источников 40 |
|
Отрывок: |
Актуальность выбранной темы. Право собственности в Российской Федерации признается и охраняется государством. Соответственно, признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (ст. 8 Конституции РФ). Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности. Бережное отношение к имуществу работодателя - одна из основных обязанностей работника по трудовому договору (ст. 21 ТК РФ). В тех случаях, когда он нарушил требование закона бережно относиться к имуществу работодателя, рационально и экономно расходовать материальные ресурсы, в результате чего работодателю причинен имущественный ущерб, работник обязан возместить этот ущерб. Иначе говоря, работники привлекаются к материальной ответственности по нормам трудового права, которая определяется как мера государственного принуждения, заключающаяся в возложении на работника обязанности возместить в установленных законом порядке и размерах ущерб, причиненный по его вине той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ структуры и величины заемных источников финансирования предприятия (организации, фирмы) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина | |
Просмотры: | 4383 | |
Тема: | Конфликтологическая типология работников организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 9982 | |
Тема: | . Особенности кадровых стратегий и политики (на примере организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 8582 | |
Тема: | Закон развития организаций и особенности его действия в современной России (Алтайском крае, районе края, организации). | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 12784 | |
Тема: | Персонал предприятия (организации, фирмы): численность, структура, оборот и пути улучшения использования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 7659 | |
Тема: | Экономика организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 11647 | |