Основные звенья механизма мотивации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 19729 | |
Дисциплина: | Социология управления | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ТГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8251 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 5 1.1 Сущность и основные звенья процесса мотивации персонала 5 1.2 Отечественный и зарубежный опыт управления мотивацией 15 2 Анализ системы мотивации персонала в Управлении Тюменской области по обеспечению деятельности мировых судей 23 2.1 Общая характеристика учреждения 23 2.2 Анализ системы мотивации персонала учреждения 25 Заключение 34 Библиографический список 36 Приложение 1 39 |
|
Отрывок: |
В современном мире все большую роль играют человеческие ресурсы, рациональное использование которых оказывает значимое влияние на производительность и успех организации. Но для поддержания трудовой активности персонала на высоком уровне необходима заинтересованность каждого сотрудника в исполнении своих обязанностей вне зависимости от его положения в организационной иерархии. Более того, на него должны действовать определенные побуждающие силы как изнутри, так и внешне. В связи с этим менеджеры все чаще задумываются о необходимости внедрения и развития системы мотивации на своем предприятии. Однако без отчетливого представления об особенностях и мотивах поведения персонала достичь высоких результатов в обозначенной сфере практически невозможно. При этом путь к эффективному кадровому менеджменту лежит через комплексный подход к формированию трудовой мотивации каждого отдельно взятого работника. Четкое понимание того, что движет человеком, что эффективнее всего пробуждает его трудовую активность, какие мотивы и стимулы являются основой его поступков, позволяет разработать действенную систему методов управления трудовыми процессами. Для этого необходимо хорошо разбираться как в причинах возникновения тех или иных мотивов людей, так и в и способах их практической реализации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 5875 | |
Тема: | Развитие мотивации самосовершенствования специалиста в процессе жизнедеятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 9124 | |
Тема: | Формирование системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики в организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 6619 | |
Тема: | 2. Делегирование полномочий, как способ управления и мотивации.И ситуационная задача 2 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 9463 | |
Тема: | Необходимость процесса мотивации в руководстве современным предприятием + Кейс № 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5823 | |
Тема: | Особенности учебной мотивации старших дошкольников с нарушением зрения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 9633 | |