Основные шаги и возможные ошибки в управлении персоналом объединяющихся компаний |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 14150 | |
Дисциплина: | Основы бизнеса | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6355 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Управление персоналом в объединяющихся компаниях 4 2 Методы преодоления сопротивления при объединении организаций 8 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
Отрывок: |
В современном мире слияния и поглощения приобретают все более массовый характер. Возможность снижения издержек, более эффективного использования мощностей, выхода на новые рынки, обмена ценным опытом и знаниями, и другие причины подталкивают все больше компаний к объединению. Тем не менее, как показывают исследования, лишь немногие из них достигают поставленных целей в полном объеме. Аналитики выделяют много причин неэффективности слияний и поглощений, однако последнее время все большее внимание обращается на реакцию персонала на подобные организационные изменения. Опыт показывает, что вопреки верным финансовым расчетам и рыночным оценкам, в процессе интеграции возникают проблемы, которые сводят на нет усилия высшего руководства. Сопротивление персонала мешает созданию единой слаженно работающей организации и обмену знаниями и опытом между объединяемыми группами сотрудников. Объектом исследования являются компании, которые выбрали в качестве дальнейшего пути развитие через слияние и поглощение. Предмет исследования – управление персоналом в объединяющихся компаниях. Цель работы состоит в том, чтобы рассмотреть основы управления персоналом в объединяющихся компаниях. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Маркетинговые исследования в управлении персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6995 | |
Тема: | Использование аутсорсинга в управлении персоналом | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ | |
Просмотры: | 3065 | |
Тема: | Хранилища данных в управлении персоналом | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5238 | |
Тема: | Наставничество в управлении персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТГУ | |
Просмотры: | 6846 | |
Тема: | Маркетинговые исследования в управлении персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 6465 | |
Тема: | 15. Роль мотивации в управлении персоналом. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 3688 | |