Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация труда ОАО «Гостиница Барнаул»

Купить Гарантия
Код работы: 805
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6474
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты понятия мотивации труда 5
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Способы улучшения мотивации труда 14
2. Анализ деятельности ОАО «Гостиница Барнаул» 16
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности 16
2.2. Организационная структура и взаимодействие подразделений 18
2.3. Система управление персоналом 23
2.4. Анализ финансово-экономической деятельности организации 26
Заключение 30
Список литературы 32
Приложения 33

   
Отрывок: Современный этап перехода от командно-административной к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления.
Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу управления персоналом.
Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу.
Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие – к славе, третьи – к власти, четвертые просто любят свою работу. Эти и многие другие обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их применение – мотивацией.
Причины, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, они очень разнообразны и сложны. Различные внутренние и внешние силы вызывают у разных людей далеко не одинаковую реакцию. Одни люди выполняют легкую работу и остаются недовольны, а другие делают трудную работу и получают удовлетворение. Что нужно делать для того, чтобы люди работали качественнее и производительнее? Каким образом можно сделать работу привлекательнее? Что вызывает у человека желание работать?

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Адаптация молодых сотрудников в системе управления персоналом компании Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3137
Тема: Основы управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 6072
Тема: Нестандартные методы оценки кандидатов при приеме на работу + кейс Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 3809
Тема: Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «РиА») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6473
Тема: Система ключевых показателей по предприятию на примере СтройГаза Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МГУКИ
Просмотры: 5775
Тема: Инновационные технологии и управление персоналом Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 5305

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »