Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Влияние корпоративной культуры на эффективность организации

Купить Гарантия
Код работы: 30380
Дисциплина: Теория организации
Тип: Курсовая
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6551
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Глава1. Понятие корпоративной культуры и ее элементы 5
1.1 Типология корпоративной культуры 5
1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания 8
Глава 2. Корпоративная культура и эффективность предприятия 12
2.1 Эффективность деятельности организации и влияние корпоративной культуры 12
2.2 Механизм влияния корпоративной культуры на деятельность организации 16
Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры как фактора повышения эффективности организации 21
3.1 Новые подходы к разработке классификации корпоративных культур 21
3.2 Этапы трансформации корпоративной культуры 24
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 1 32


   
Отрывок: Эффективность деятельности современной организации зависит от многих факторов: производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Опыт крупных зарубежных компаний доказывает, одним из эффективных инструментов управления предприятием является корпоративная культура.
По мере развития рыночных отношений в нашей стране и изучения западного опыта, стало понятным, что этот феномен является необходимым условием повышения успешности производства. Корпоративная культура – основной компонент достижения успеха, реализации миссии предприятия, управления новациями. Поэтому интерес к теоретическим исследованиям по данной проблеме постоянно растет, что доказывает актуальность выбранной темы.

ГЛАВА1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ
1.1 Типология корпоративной культуры

Понятие корпоративной культуры возникло в далеком прошлом. Еще в средневековье, в профессиональных сообществах, складывались неформальные отношения и правила. Соблюдение установленных правил было обязательным для всех членов, в противном случае из сообщества исключали.
Сам термин появился в XIX веке. Впервые его использовал фельмаршал Мольтке для характеристики взаимоотношений среди армейских офицеров. Дуэли в то время были средством управления отношений, помимо уставов и судов чести. Шрамы, полученные в результате поединков считались гордостью и являлись своеобразным атрибутом офицерской «корпоративной идентичности» .

1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания

В каждой организации создается собственная культура. Создание ее способствует образованию поликультурного пространства в организации. на практике в отдельно взятой организации присутствуют черты различных типов культур. Структуру корпоративной культуры можно представить в виде следующих составляющих: ценности, цели, коммуникация, символы и культура средств труда, условий труда и трудового процесса.
Сущность корпоративной культуры выражена в ценностях организации. На их основе разрабатываются нормы поведения для сотрудников организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление доверием в организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Просмотры: 1866
Тема: Анализ организации и способов ведения бухгалтерского (управленческого) учета Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3115
Тема: (1 глава + введение) СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОММУНИКАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ КОЗЬМЫ МИНИНА»
Просмотры: 4241
Тема: Совершенствование системы адаптации персонала в организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4220
Тема: Правовое положение общественных организацих на примере общественной организации «Динамо» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 8896
Тема: Конкурентоспособности организации Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4268

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »