Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Профессиональные стандарты и их использование в кадровой работе.

Купить Гарантия
Код работы: 30087
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4773
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы понятия профессиональный стандарт 5
1.1. Суть понятия профстандарта 5
1.2. Введение профстандарта на предприятии 9
Выводы по главе 12
Глава 2 Профессиональный стандарт для кадровых работников 13
2.1. Структура профессионального стандарта 13
2.2. Специфика применения профстандарта 18
Выводы по главе 20
Глава 3. Специфика применения профессиональных стандартов в кадровой работе компании ОАО «СБКК» 21
3.1. Общая характеристика компании 21
3.2. Особенности применения профессионального стандарта при работе с кадрами 23
Выводы по главе 29
Заключение 30
Список литературы 32
Приложение А – Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» 36
Приложение Б – Обобщенные функции, требования к знаниям, умениям и образованию специалиста по управлению персоналом ОАО «СБКК» 37



   
Отрывок: Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации, необходимую работнику, чтобы он смог осуществлять профессиональную деятельность в рамках определенной профессии. Понятие профессионального стандарта включает в себя требования к умениям и навыкам, а также к опыту работы.
Актуальность данной темы обуславливается тем, что, профессиональный стандарт, который разработан для специалистов в области управления персоналом, можно применять при составлении должностных инструкций и штатного расписания. Формирование этого документа позволяет в каждой организации, независимо от количества в ней работников, выбрать необходимое число должностей и равномерно распределить функции между ними, для того, чтобы в последствие применить к каждой должности необходимые квалификационные требования и уровень требуемых умений и знаний.

Глава 1 Теоретические основы понятия профессиональный стандарт
1.1. Суть понятия профстандарта

Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации, необходимую работнику, чтобы он смог осуществлять профессиональную деятельность в рамках определенной профессии. Понятие профессионального стандарта включает в себя требования к умениям и навыкам, а также к опыту работы. [19, c. 64].

Глава 2 Профессиональный стандарт для кадровых работников
2.1. Структура профессионального стандарта

Профессиональные стандарты представляют собой нововведение в сфере трудовых правоотношений. Изменения Трудового Кодекса Российской Федерации, вводящие в данный нормативный акт понятие профстандарта, вступили в силу 01.07.2016 года. Вместе с тем профстандарты активно разрабатываются, а некоторые уже введены в действие. Например, приказом Министерства труда и соцзащиты Российской Федерации № 691н от 06.10.2015 г. утвержден профстандарт специалиста по управлению персоналом [9].

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Таможенная стоимость и использование внешнеторговых цен Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6559
Тема: Классификация доказательств в уголовном процессе. Использование в качестве доказательств результатов оперативно-розыскной деятельности / Задача вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8351
Тема: Источники формирования и структура финансовых ресурсов корпораций, их использование в условиях рыночной экономики Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7113
Тема: Модифицированная норма доходности, использование в практике оценки инвестиций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 4487
Тема: Организационный стиль: исследование, описание и использование в маркетинге. 2. Инициирование процесса потребительского решения. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 3150
Тема: Следственное действие, контроль и запись переговоров, использование в уголовном процессе Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3327

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »