Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Пути повышение эффективности кадровой работы на предприятии ООО «Солнечный ветер»

Купить Гарантия
Код работы: 17937
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:ДВФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 6542
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические аспекты кадровой работы на современном предприятии 6
1.1 Эволюция кадровой работы: исторические аспекты 6
1.2 Сущность и значение кадровой работы на предприятии 13
1.3 Кадровая политика как основа кадровой работы 20
2 Анализ кадровой работы, проводимой в ООО «Солнечный ветер» 28
2.1 Общая характеристика предприятия 28
2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей 31
2.3 Исследование проведения кадровой работы в организации 38
3 Рекомендации по повышению эффективности кадровой работы ООО «Солнечный ветер» 54
3.1 Направления совершенствования кадровой работы, проводимой в организации 54
3.2 Совершенствованию технического и информационного обеспечения кадровой работы 62
Заключение 79
Список использованных источников 82
Приложение А 86
Приложение Б 92
Приложение В 93
Приложение Г 94
Приложение Д 96
Приложение Е 102
   
Отрывок: Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время одним из ключевых факторов экономического успеха, как отдельных фирм, так и целых стран и регионов становится эффективное управление человеческими ресурсами. В недалеком прошлом конкурентная борьба между экономическими субъектами была сосредоточена в области технического прогресса, совершенствования технологий, послепродажного обслуживания, организационных структур, маркетинга. Но успех бизнеса, особенно в рамках постиндустриального уклада определяют, прежде всего, люди.
В современных условиях персонал фирмы становится той движущей силой, с помощью которой можно добиться наибольшего рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов еще отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания компании. Более надежным, а часто и единственной основой успеха современного предприятия являются его работники, специалисты, менеджеры.
Достижение определенных целей предприятия обеспечивается с помощью слаженной работы всего персонала. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям предприятия. Поэтому предприятия так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудников.
Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется и более производительно используется вещественный фактор производства. При этом, особое место в достижении высокого уровня результативности использования персонала в настоящее время отводится кадровой работе, проводимой в организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Организация финансовой работы на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 7432
Тема: Организация социальной работы на предприятии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОГА
Просмотры: 6028
Тема: Организация финансовой работы на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7820

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »